Deskripsi Pekerjaan
Mengelola siklus SDM secara menyeluruh mulai dari rekrutmen, remunerasi, pengembangan karyawan, hubungan industrial, hingga implementasi budaya perusahaan.
Tanggung Jawab Utama:
- Melakukan seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan mulai dari job posting hingga onboarding.
- Mengelola proses pengolahan dan pembayaran remunerasi karyawan termasuk perhitungan gaji, tunjangan, dan pengajuan pinjaman.
- Mengelola pengembangan karyawan melalui program pelatihan dan pengembangan kompetensi, serta memfasilitasi kegiatan People Review dan Performance Appraisal.
- Merumuskan Peraturan Perusahaan dan Surat Keputusan (SK) Direksi yang berkaitan dengan kekaryawanan.
- Mengelola manajemen database karyawan dan memastikan pencatatan data karyawan di sistem HCIS.
- Mengimplementasikan budaya perusahaan (operating value) melalui program internal dan event.
- Menangani hubungan industrial serta menyelesaikan permasalahan karyawan sesuai dengan aturan yang berlaku.
Persyaratan:
- Lulusan S1 dari jurusan Psikologi, Teknik Industri, Manajemen.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dalam industri dan bidang terkait menjadi nilai tambah.
- Memiliki pengetahuan umum terkait rekrutmen, organization development, people development, serta performance and reward.
- Memiliki kemampuan analisa yang baik.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang efektif.
