Deskripsi Pekerjaan
Menjalankan proses rekrutmen end-to-end, mulai dari employer branding, sourcing kandidat, seleksi, koordinasi wawancara, hingga onboarding, dengan fokus pada pengalaman kandidat dan pencapaian target rekrutmen.
Tanggung Jawab Utama:
- Menjalankan proses rekrutmen dari awal hingga akhir sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Melaksanakan aktivitas employer branding, pencarian kandidat melalui berbagai sumber, seleksi CV, serta koordinasi proses wawancara dengan user sampai tahap penerimaan karyawan.
- Terlibat dalam kegiatan campus hiring, pengelolaan lowongan kerja di berbagai platform, serta partisipasi dalam acara dan kegiatan rekrutmen.
- Memastikan kandidat mendapatkan pengalaman yang baik melalui komunikasi yang jelas dan profesional.
- Fokus pada pencapaian target rekrutmen, pengelolaan timeline perekrutan, serta mendukung perbaikan proses rekrutmen agar berjalan lebih efektif.
Persyaratan:
- S1 Psikologi.
- Lulusan baru atau memiliki pengalaman kerja maksimal 2 tahun.
- Memiliki pemahaman bisnis yang baik serta berorientasi pada pencapaian hasil.
- Memiliki kemampuan komunikasi, analisis, kerja sama tim, dan interpersonal yang sangat baik.
