Deskripsi Pekerjaan
Memimpin dan merumuskan strategi pengelolaan SDM, Hubungan Industrial, Legal, General Affair, serta CSR/ESR, serta menjadi mitra strategis manajemen dan perwakilan perusahaan dalam hubungan eksternal.
Tanggung Jawab Utama:
- Merumuskan strategi dan program pengelolaan SDM, Hubungan Industrial, Legal, General Affair, serta CSR/ESR perusahaan.
- Mengarahkan dan mengawasi pelaksanaan fungsi HCGA.
- Menjadi mitra strategis manajemen.
- Mewakili perusahaan dalam hubungan eksternal terkait kebijakan SDM, hubungan industrial, regulator, asosiasi, dan komunitas.
Persyaratan:
- Minimal S1 Jurusan Psikologi, Hukum, Manajemen atau bidang relevan.
- Menjadi nilai plus jika memiliki pendidikan lanjut/sertifikasi di bidang HR, Industrial Relation, Manajemen Bisnis.
- Pengalaman kerja 7-10 tahun di bidang Human Capital, Industrial Relation, Legal dan General Affair.
- Pengalaman dalam memimpin tim multi-fungsi.
- Pengalaman dalam proses negosiasi, manajemen kontrak dan pengelolaan SDM.
