Deskripsi Pekerjaan
Melakukan analisis, evaluasi, dan perancangan struktur organisasi serta mengukur produktivitas untuk mendukung efisiensi dan pengembangan organisasi.
Tanggung Jawab Utama:
- Melakukan analisis jabatan, evaluasi jabatan, dan grading jabatan, serta deskripsi jabatan dan struktur organisasi untuk memastikan kejelasan peran dalam organisasi.
- Menganalisis produktivitas tenaga kerja dan distribusi beban kerja untuk mengidentifikasi kesenjangan efisiensi dan peluang perbaikan.
- Menyusun laporan dan dashboard produktivitas serta memberikan rekomendasi berbasis data kepada manajemen.
Persyaratan:
- Lulusan S1 Teknik Industri atau Manajemen (fokus HR/OD).
- Memiliki pengalaman di bidang Organizational Development, evaluasi jabatan, atau analisis produktivitas menjadi nilai tambah.
- Memiliki kemampuan analisis, komunikasi, dan manajemen stakeholder yang baik, serta menguasai Excel (pengalaman menggunakan Power BI / HRIS menjadi nilai tambah).
