Menjalankan proses rekrutmen end-to-end, mulai dari employer branding, sourcing kandidat, seleksi, koordinasi wawancara, hingga onboarding, dengan fokus pada pengalaman kandidat dan pencapaian target rekrutmen.
Mengelola manajemen arus kas, modal kerja, financial engineering, trade financing, account payable, dan hubungan dengan bank untuk memastikan likuiditas dan efisiensi keuangan perusahaan.
Mengikuti program pengembangan sebagai Management Trainee untuk mengelola dan mengawasi fungsi administrasi cabang, termasuk keuangan, akuntansi, SDM, sustainability, dan general affairs.
Melakukan aktivitas penjualan mulai dari pengumpulan data, presentasi produk, hingga pemeliharaan hubungan dan dukungan purna jual kepada pelanggan.
Mendukung tim Human Capital dalam membuat dan mengelola konten kreatif untuk strategi employer branding di berbagai platform digital dan komunikasi internal.
Memfasilitasi dan memimpin kegiatan Value Stream Mapping (VSM) pada proses perakitan produk OPT di tim Value Added Services, serta menganalisis alur proses untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas
Memimpin dan mengelola aktivitas treasury perusahaan, meliputi manajemen kas, likuiditas, pinjaman, dan pendanaan, serta memastikan kepatuhan terhadap kebijakan dan regulasi yang berlaku.
Melaksanakan proses penggajian secara akurat dan tepat waktu, serta memastikan seluruh komponen payroll sesuai dengan regulasi dan kebijakan perusahaan.
Mengelola seluruh aspek Hubungan Industrial, termasuk penanganan perselisihan, investigasi, sanksi disiplin, kepatuhan vendor, serta hubungan dengan instansi pemerintah dan mitra eksternal.
Mengikuti program pengembangan sebagai Management Trainee untuk memimpin dan mengelola fungsi Parts Department, mencakup strategi pemasaran, logistik, manajemen inventaris, dan operasional gudang.
Mengikuti program pengembangan sebagai Management Trainee untuk memimpin dan mengelola Service Department, mencakup manajemen aset, kualitas layanan, pengembangan mekanik, dan hubungan pelanggan.
